買取業者紹介、捨てるもの・残して置くものを分ける。この年になると、なんでも後から使えるや、そんな事もあまり意識しないオヤジだが、今回はまず始めよう。特化した買取業者
オヤジと仕事
会社の経費削減年間1億円達成した 概要 おやじ談
皆様お疲れ様です。皆様の中で会社の経費を下げたい。下がらない。どうしたら下がるのと悩んでる方はいますか?そもそも何の興味もない方もおられると思います。でも会社で年間1億の経費を削減しましたって言ったら。会社のTOPのあなたを見る目がかわりま...
今後の若者の仕事 息子の事も考えるオヤジ求人会社も何が変わってきてるのかも紹介
今後の若者の仕事 息子の事も考えるオヤジ求人会社も何が変わってきてるのかも紹介今後仕事の職種・雇用形態・雇用体系も様々になる。最低賃金も過去最高の上げ幅になり、新型コロナで在宅やリモートワークでの業務が拍車をかけたりと、今まで正社員として働いていた業務は、非正規雇用・アルバイト・パートでの雇用でも進んでいくだろう、会社としてあえて経費がかかる正社員を雇う必要性は今よりぐっと減っていくように感じる。正社員と非正規社員は同じ業務を行っている事が多い、仕事の格差は今でもほぼ無くりつつある。従業員の考え方も昔より、あえて正社員にならない若手も増えてきている。現状はその会社での収入面は正社員より低いが、多くの場合早く帰り、週に何度かアルバイトのWワークしたり、副業をこなして、一つの会社に拘りを持つ意味がないと考える人も確実に増えている。今後の就職は、前項にも書いたようにより多くの職種・雇用形態・雇用体系が、幅広くなっていきそう。学校からの就職斡旋・就職斡旋会社・人材派遣会社・転職斡旋会社も大きく形態を変えていくんやろうなっとオヤジは思う。初めから業種を狙い撃やハイクラスこれが今後、新卒や勢いのある若い子にもターゲット伸ばしていくんやろな業種特化型の求人サイト特化したコンサルタントも充実ハイクラスのIT/Web系エンジニアとクリエイターに特化したサイト。5,000社以上の求人件数や経験豊富なアドバイザーの強固な繋がりのある会社も選考していただく。多様なニーズに対応可能な求人を保有!!まずはアドバイザーにお電話を↓↓「失敗しない転職」を支援するエンジニア転職 サイト。ハイクオリティの転職支援サービスを提供します。圧倒的な実績、本物の技術に精通したエンジニア転職のプロ集団。40年以上にわたり、延べ数千社に及ぶメーカーへエンジニアリングソリューションを提供してきた実績。エンジニア専業転職支援 求人数 業界No.1の転職サイト↓↓ ”製造業のエンジニア”に特化した転職エージェント!!ものづくりエンジニア(機械・電気・自動車等、製造業系)に特化した転職エージェント!!ジャンルに特化した専門エージェントがものづくりエンジニアの転職をサポート!!↓↓グローバル・外資系・ハイクラスに特化した転職支援サービス!!ハイクオリティの転職支援サービスを提供します。・海外案件・外資系企業に強い・ハイクラス転職 × ハイクラスエージェント・グローバル・外資系・ハイクラス求人多数 約20,000件(独占求人有り)クールに燃えて限界を超えたい方必見転職サイト↓医師キャリアコンサルティングのパイオニア。常勤転職に限らず、非常勤アルバイトでも専任のエージェントがサポートする医師特化の転職サイト↓↓医師転職支援サービス!日本の医療が抱える問題の解決に貢献することをミッションとしいます!人材紹介を手掛ける会社は数多くありますが、多くが「機械的なマッチング」に終始しています。医師の悩みを少しでも解決したいという思いから、登録の方一人一人と向き合い緊密な人間関係を気づきながら人材コンサルティングを行っています。一人一人の登録者と真剣に向き合う、「アナログなマッチング」を是非ご利用ください。↓↓医師の求人や転職、募集なら全国の好条件・高額な常勤/非常勤の情報を多数掲載。専門のコンサルタントがご案内し丁寧にサポート致します。医師の求人・転職にお悩みなら、利用した医師の総合満足度97%!!※2021年11月 常勤転職医師満足度アンケート(自社調べ)是非御相談下さい↓↓薬剤師 の求人・転職案件!!8万件以上の求人件数を誇る日本最大級の薬剤師専門の転職支援サービスです。希望条件を専任のコンサルタントに伝えるだけでスピーディーにお仕事をご紹介します!給与や勤務時間など直接聞きにくいことはすべてこちらで交渉します!あなたの"理想な職場"をご紹介します!! ↓↓自然豊かな環境で心を落ち着かせて働きませんか? 電話での面接可能。動画MOVIE配信中どうぞご覧くださいゲーム業界専門転職エージェント2020年9月にゲーム業界に特化したエージェントサービスを開始。ゲーム業界求人数:1,000件以上。ゲーム業界でもっと良い条件で仕事をしたいあなたへ!!面談した方全員に10,000円プレゼント※10,000円プレゼントはゲーム業界経験1年以上の方のみになります。8月末までフリーランスへ転向を考えてるみなさんへ!SES業界10年以上の弊社が、稼げるフリーランスになるご支援をいたします!1.専属担当によるこまめで手厚いフォロー体制。2.支払サイトが短いからすぐに報酬を受け取れる!さらに高報酬還元!特にゲーム/Webサービス/金融などのジャンルに強いです。3.充実した各種福利厚生。お仕事紹介だけではなく、ネットワーキング等フリーエンジニアの方のお仕事と生活面をサポートするサービスをご案内します。いや~ちょっと調べただけで、ごっつい転職サイトがあるもんですな~。医療関係はこんなに多いとは、他業種が多く紹介してくれる転職サイトもいいですが、これと決めた好きな仕事があるならやっぱり特化した転職サイトはすご腕のアドバイザーがいるようなんで頼れるな。これからの社会なくなっていく業種・業態・部門があると思う。でも逆に一つ強みのある仕事が見つけ継続できれば、それに特化しプロになり、淘汰されないように感じる。考え方を変えると。今の継続して同じ会社にいくのも変わらず大切だし、その上で就職の門も広くはなるのかと考えるオヤジでした。まだまだ転職サイトあったのでまた調べて載せます。
お仕事 仕事って楽しいか楽しくないか オヤジ談
お仕事 仕事って楽しいか楽しくないか オヤジ談オヤジの企業でも毎年社員満足度調査をやって、それをもとにグラフや統計とって最終何点というポイント方式として会社評価のポイントになる。オヤジの会社は世界にも多く拠点があり、日本にも多く会社がある。海外はポイントに入らないが、国内の会社はそのポイントが会社の評価の一部になる。昔ならオヤジの会社も終電当たり前、お泊りも数えれないぐらい、パワハラ、今でいうセクハラ色んなハラがあった。でも今は、一応変わったとこもろもあるが、変わってないところもある。3.4年前からこのES調査が会社の評価になった事は、もちろん売り上げ・利益が一番の評価割合だけど、ES調査は、会社のTOPが音頭をとってどう進めるかによって変わってくる。よって役員は売上は他の国内会社と相対評価しても、地域性もあり特に今は、コロナで事業報告にでも文言を入れたら、役員も話しやすい。しかしES調査は各個人の満足感が違うので実際の統計をとるのは難しい。役員も把握しずらいけど形だけ対応させて現場まで侵透させ、不正が起きないか前もってどんな不満があるのか把握する「てい」で、オヤジの会社の上の会社がES調査を行うんだろうけど、3.4年前からESも、損益と同じように対前年比較で国内会社の順位を決めて会社上下を作る。これでは、各会社のTOPの器量によるが、結果評価が下がると、上も困るが、現場は一番困るから、現場も形だけ繕うようになり、根本は解決しないまま形骸化していく。ほぼ意味のない調査が行われている。正直コンプライアンスやガバナンス、JSOXなどの言葉の意味を知っらない役員が多すぎる。役員が率先して部門を超えたコンプライアンスを行う事が通常。オヤジの会社でもこんなもんでもまー上場企業。そらもっと大企業になってくと、管理は難しいのは、よくわかる。よくニュースで不正が起こった時など、結局管理が「ずさん」「チェックしてない」等を報道している。そのニュースを聞いて現場で関与した人間は、どう思ってるのか?ただの怠慢か、そうせざるえなかったのか。謝罪会見も現場のずさんさを出してるだけ=TOPの器量のなさ。だとオヤジは感じる。このような時代に現役の正社員世代やこれからの就業者や現役での非正規雇用やアルバイト、パートなど各雇用形態の今後の仕事と選びはどうなって行くんだろう。仕事って楽しいか楽しくないか、入りたい会社に入ってよかったなのか?をサラリーマンオヤジは考えよう。前置き長すぎ。上記一例ですが、仕事が楽しいですか?の問にこの調査では5割~6割のかたがYES・はいという結果になっています。これは転職サイトの統計ですが、このあとにだいたいがYES・はいの中の調査として。どんな時に楽しいと思うかや年代別に統計が出され次に今度はネガティブなNO・いいえと答えた人になぜ楽しくないかアンケートになってくる。達成感がないや給料が少ない、人間関係が難しい、しごとがきつい。じゃあ自分に合ってる仕事を探そう!!転職サイトへ登録してくださいの流れなんかなっとオヤジは思う。これは転職会社の戦略の一部で、商法だからいいんだろうけど、そもそもこの表の4割~5割の仕事楽しくない部分は、楽しい前に好きな仕事(なかなかおらん)や興味ある仕事や業務(営業職OR内勤職)につけてるんだろうかな?上記グラフで会社員では3割弱、年代別は3割強(会社員のみとはわからない)が好きな仕事につくことができた、好きなことを仕事にできた。7割弱が逆の好きな仕事につけていないと調査されている。上記グラフで会社員では3割弱、年代別は3割強(会社員のみとはわからない)が好きな仕事につくことができた、好きなことを仕事にできた。7割弱が逆の好きな仕事につけていないと調査されている。でももうこの年齢で中々転職は考えられないし、コツコツして行くしかないと思ってる。だから年齢や役職、給与、人間関係など色々まざって、仕事楽しいとか、嫌とかが出てくると思う。仕事楽しいってYES・ハイにした人がその会社で、評価低いひともいるやろうし、会社に貢献できてない人もいるだろうし、一概に楽しいイコールいいなとは思えない、人それぞれ違う。グラフは傾向だけを見るもんだとオヤジは思ってるからね。だから仕事って自分の考え次第や環境要因で各々楽しくも・嫌にもなる。古い体制はこんご続けれるかは、会社の規模やTOPの考え方によって変わるけれども、このまま経営体制では、新しい経営体制に淘汰されるか、破産するだろうとオヤジは考える。だからこれからの若い年代これから日本を担う方々は、もっと自由な発想と大らかな気持ちで仕事を選んで行って頂きたい。
オヤジ仕事について考える。「転職・新卒」について。定年の足音が聞こえてくる年代。同じ会社で多くの経験、多様な経験を積み踏まえて思う事。①
オヤジ個人、仕事に対する思いに至る道 「今昔物語」 少年時代(小・中)オヤジの年代は、第二次ベビーブームの世代。学校も小学校の時から一クラス40人以上が10クラスは越えていた。今から考えると先生も大変だったやろうね。今の息子のクラス一組しかないもんね。それも30人ぐらい。まー近所に学校多すぎるのもあるけど子供が少なくなってるのは事実やね。今の子はさておき、オヤジ達の時代は少年時代は楽しかったけど、中学時代に入るとあの頃は、ビーバップハイスクールが流行ってって中学みなヤンキーみたいな感じやったな。その中でも人としてダメな事をするやつや、ただ格好だけのやつ。中には真面目な奴真面目っていっても勉強に対してやったと思う。オヤジはただ格好だけの少し喧嘩強い位置にいて、余りその他とは、本音で言えば一線おいてた、付き合いをしていました。中学時代から、そのように学生の中で固まるグループがハッキリと別れてきた。やんちゃしてた子も、中3にもなると、もう暴走族から抜けなくなり、学校には来ない奴、受験勉強にシフトを切り替える奴に自分が原因か家庭の事情かそれはわからないけど、進学する人間、進学しない人間に別れた。進学する人間が大多数を占めていたけど、オヤジの周りで中卒でそのまま定職についた奴はいなかった。オヤジも中3で進学の勉強を始めて、地元の公立高校に見事受かりました。だって滑り止めで受けた学校は入試の時に、在学生が試験監の補助みたいのやってたけど、まー見た目は高校ヤンキー、ラーメンマンみたいなのもいたな、それが試験監補助?んで試験中廊下で待機してた在学生は奇声ははくは、しまいに消火器を発射させて遊んでたから、先生は注意するのは、静かにしなさいだけ!テストに集中出来んと思ってたけど、テスト内容で覚えてるのが、動物の絵が何個か書いてあってこの中で両生類はどれみたいな。哺乳類と鳥とカエルやったと思う。あ~この学校は行かんとこと思ってたんで、公立受かった時はお金も安いしうれしかった。ここで進学する奴、滑った奴、ぷー太郎のまま暴走族続けていく奴。まずここで、各々大きな人生の岐路に立つ。方向性が決まって行く。ある意味人生のふるいの始まりが訪れたと今は思う。※ちなみにこれはオヤジ個人の経験から考えに至った事なんで、皆様別のお考えおられる方は多々いますと思いますので、もし不快に思うなら続きは読まないでください。